端（duān）子鉚接不良現象
瀏覽（lǎn）次數：500
|
發布日期：2024-11-20
新員工入職（zhí）或調崗到端子鉚壓工位的員工，必須經過培訓，考核合格後方可正式操作（zuò），並由此建成端子操作培訓資料。
員工離職時，班組（zǔ）長親自找其本人了解離（lí）職原因，盡可（kě）能減少非正常離職。配合公司（sī）管理將員工（gōng）流動率KPI項目進行檢討考評。新員工入職三天內不操作雙打線；三個月（yuè）內按計時計算，予以培訓熟練過程。從產能速度上（shàng）：合理產能（néng）標準以（yǐ）減輕產（chǎn）能壓（yā）力（正（zhèng）常（cháng）標準4000pcs/h）：因個人原因造成不良，端子損耗率＞5‰的部分，材料成本由責任人承擔。打端子（zǐ）員工集中到加工組訓練後（hòu）再調產線作業。3.擋板變形/調試不當；刀模不配合，未調試（shì）好
檢查所有端子機擋板，把其中有變形的全部更換，並將擋板檢查項目納入月保養點檢進行。技工調機時擋板位置以垂直約呈90度為基準。建成刀模購回試用驗收經過（guò）品質、工程、製造共同確（què）認樣線簽核製（zhì）度。調（diào）試機器後，須經IPQC確認OK後方可量產（chǎn）作業。非操作員工檢查完後將檢查的線材交回裁線員工，由裁線員工按剝口（kǒu）長度整理，防止放反方向。增加裁（cái）線機加油頻次，減少（shǎo）每次的加油量裁線（xiàn）機四方杆加油增加頻次、減少每次加（jiā）油量：由1次/4H變更為1次/2H，每次加油量由滿（mǎn）杯改為半杯，並修正操作指導書（shū）。裁線剝口量測：不再使用機器本身配置的量具，改用每台機配置一把經校驗後的鋼尺。
